敦煌市融媒體中心引進播音主持人才公告返回公告列表 >>

為深入實施人才強市戰略，進一步加強播音主持人才隊伍建設，充分展示敦煌國際文化旅游名城主流媒體形象。根據《敦煌市急需緊缺高層次人才引進管理辦法(試行)》和《敦煌市融媒體中心播音主持人才引進管理辦法(試行)》，決定開展敦煌市融媒體中心引進播音主持人才工作，現就有關事項公告如下：

本次擬引進符合崗位條件要求的播音主持專業人才2名(1男1女)。

(一)基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護中國共產黨領導和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

3．具有良好的播音主持職業道德、個人修養和強烈的事業心、責任感，具備播音主持崗位所需的學歷、專業及職業條件，在廣播電視播音主持行業領域能夠發揮應有的作用。

4．高校畢業的播音與主持專業優秀人才；有豐富播音主持經驗和工作經歷的播音主持人才；具備播音主持資格和普通話等級水平、符合敦煌國際文化旅游名城形象的播音主持人才；具備一定能力水平的外語播音主持人才。

5．形象好、氣質佳，儀容得體、儀表大方，無不良嗜好，符合電視播音員、主持人出鏡形象要求；普通話規范標準，音色純正，音質動聽，有較強的語言組織、現場把控和節目策劃能力。

6．具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

7．法律、法規規定的其他條件。

8. 對特別優秀的播音主持人才可適當放寬條件，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。

(二)年齡條件

應聘人員年齡在30周歲以下(截止時間2022年12月25日)。對特別優秀的播音主持人才可放寬年齡至35周歲以下。

(三)下列人員不作為引進對象

1．在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；

2．曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

3．被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；

4．在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

5．被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6．人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的；

7．公務員(含參公單位工作人員)及事業單位工作人員辭退未滿5年的；

8．與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；

9．法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。

按照《敦煌市融媒體中心播音主持人才引進管理辦法(試行)》，招引進入敦煌市融媒體中心的播音主持人員可享受以下政策待遇：

(一)工資待遇。按聘用制管理的引進人才，實行年薪制。對全日制本科及以上播音主持專業畢業、具備普通話一級甲等資質、具備廣播電視播音員主持人資格證的專業人員，給予每人每年30萬元的工資待遇(含單位和個人五險一金)；對播音主持專業本科及以上畢業、具備普通話一級乙等及以上資質、具備廣播電視播音員主持人資格證的專業人員，給予每人每年20萬元的工資待遇(含單位和個人五險一金)。播音主持作品獲得國家、省、市級表彰獎勵或有相關省、地級播音主持工作經驗的專業人員優先。

在播音主持領域特別優秀的專業人才，按照人崗相適原則可采用“一事一議”的方式，現場考核面試、協商簽訂三方協議。

(二)生活補助。引進的播音主持人才由敦煌市財政按以下標準發放生活補助：具備普通話一級甲等資質，全日制本科以上播音主持專業人才每人給予30萬元生活補助；具備普通話一級乙等及以上資質，播音主持專業本科畢業生每人給予20萬元生活補助。生活補助從試用期滿且考核合格后的次年發放，首次發放20%，剩余部分在8年內分期計發，每年考核合格后發放10%。

(三)職稱評定。引進的播音主持人才試用期滿且年度考核均為合格等次以上，經考核表現優秀的可優先評定職稱。工作滿三年后可考核評定為中級職稱，并兌現工資待遇。

(四)住房保障。引進的播音主持人才家在外地的，工作后提供人才公寓一套；在人才公寓緊張的情況下，由市財政給予每年1.2萬元的租房補貼，租房補貼于年度考核合格后發放，租房補貼最長補助3年。

個人連續在本市服務3年以上(含3年)，在敦煌市內購房的，給予購房補助：具備普通話一級甲等資質，全日制本科以上播音主持專業畢業生每人30萬元，具備普通話一級乙等及以上資質，播音主持專業本科以上畢業生每人20萬元。服務不滿10年離敦的，退還部分購房補助，具體計算方法參照《敦煌市急需緊缺高層次人才引進管理辦法(試行)》。

(五)政治待遇。同等條件下，根據政治表現，優先推薦引進人才參選“兩代表一委員”，優先推薦申報省市領軍人才，優先評優樹模，優先評聘職稱。

(六)配偶安置。引進人才配偶原屬機關事業單位正式職工且愿意來敦工作的，可隨調隨遷。原來沒有就業的，優先推薦在敦就業。

(七)子女入學。引進人才未成年子女要求到敦煌市中小學、幼兒園就讀的，按就近入學原則優先辦理入學手續。

本次招引的播音主持人才應至少在敦煌市融媒體中心播音主持崗服務滿10年，即享受政策的有效管理期為10年；未達到最低服務年限辭職、調離或脫離播音主持崗位的，享受的所有政策待遇自動終止，并按招引播音主持人才的相關協議或合同執行相關條款。

(一)報名

本次引才采取現場報名與網上報名相結合的方式進行，報名不收取任何費用。

1．現場報名。2022年12月23日9：00－18：00。應聘人員須持報名材料原件及復印件各1套，做好疫情防護措施，在敦煌市融媒體中心三樓會議室現場報名。

2．網絡報名。2022年12月14日至12月25日。應聘人員可通過網絡線上提交材料，發送電子郵件至rmtzx8820765@163.com郵箱或1134386019@qq.com 郵箱。

2022年11月1日至30日通過校園招聘啟事已提交材料的應聘人員，按要求補充完善材料并納入本次招聘。

3．應聘人員報名需提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證掃描件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件)；

(2)個人簡歷、相關學歷、普通話等級證書和5張半身或全身生活照等電子版資料，以及個人出鏡播音和主持節目等視頻資料；

(3)2023年畢業的在校生提供由就讀高校畢業生就業部門出具的推薦證明、《就業協議書》等崗位要求的相關證書資料掃描件；

(4)往屆畢業生需提供學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告(登陸學信網查詢后自行下載)、業績成果證明、職稱或其他資格證書掃描件。

(二)資格審查

報名結束后，由敦煌市融媒體中心對報名人員的應聘資格、專業能力及相關條件進行初審。

應聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實應聘人員不符合資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定，給予嚴肅處理。

(三)面試考核

1．面試考核采取專業技能測試和現場出鏡測試的方式進行。面試考核有關事宜由敦煌市融媒體中心負責提前通知資格條件初審合格人員，敦煌市引才工作小組統一組織面試。參加面試考核時，應聘人員必須同時攜帶《面試考核通知書》和有效期內的身份證原件，兩證不全者不得參加面試考核。未在指定時間地點參加面試考核的應聘人員，視為自動放棄面試資格。

專業技能測試由考生在演播室播報新聞稿件，現場出鏡測試由考生在演播室模擬主持出鏡。專業技能測試按照新聞播報要求，指定新聞稿件進行出鏡播音(抽取稿件，限時3分鐘)，主要考察播音員出鏡形象、普通話和音質音效、儀容儀態等；現場出鏡測試指定題材現場模擬節目主持(抽取題目，限時5分鐘)，主要考察播音員在出鏡現場的語言文字組織能力、新聞現場把控能力及出鏡效果等。

(四)確定試用對象

面試考核合格后，按照1:2的比例確定初選人員進入試用期。試用期二個月。試用期結束后，引才工作小組對初選人員的工作態度、專業水平、綜合能力和社會評價進行綜合考評，確定正式擬引進對象，并進行綜合審核、政審體檢。

初選人員中的2023年畢業生，可先簽訂意向性協議，待畢業后進入試用期。

(五)體檢

由敦煌市人社局統一組織擬引進對象體檢，體檢標準參照新錄用